第614章 纺织厂如何垮的

　　陈夏原本真没想到大姑父愿意来内地当一家纺织公司的总经理。
　　他在香江有一家中小型服装厂，也有两三百工人的规模，每年也能赚个几百万港币。
　　这个收入在香江富豪圈里根本就排不上号，但却是实实在在的“中产阶级”了，比上不足，比下有余。
　　但这几年他明显感到服装厂的利润在下降，生意越来越不好做了。
　　为什么？
　　因为香江的服装厂本来就是生产中低档服装为主，产品的竞争力不强，利润的大头则被各大外贸公司给吃掉了。
　　随着工人工资的增长，原材料的涨价，原来每年两三百万的收入，现在利润已经下降了一半以上，而且还在继续下降。
　　聪明点的香江人已经慢慢开始关停了香江本地的服装厂，改为去内地投资以节约成本。
　　内地的改革开放已经进入了深水区，对于外资的欢迎程度可是达到了一个顶峰，土地出让金、相关税费减免，以及全国各地的打工妹都涌入广东。
　　这让广东，或者说深真市的劳动力成本非常非常低，这利润就出来了，说白了就是压榨了内地的劳动力。
　　陈夏当初准备以港资的名义到越州投资，就曾经鼓动过大姑父跟他一起去内地开厂，甚至提出如果资金不够，他愿意免息借贷。
　　但这么好的机会，戴宁最后没有把握住。
　　戴家也是从内地到香江去的，包括戴家的一些亲戚，在某些动乱的年代吃了不少苦头，所以对内地的政策一直持高度怀疑。
　　他们就害怕再来个什么运动关门打狗，然后他们戴家在内地的投资就亏大了，要知道戴家可不比当年了，经不起一点损耗了。
　　就连服装厂，名义上也是归陈淑芬所有，这可是陈德发老人传给女儿的，可不是戴宁创建的服装厂。
　　两人万一离婚，陈淑琴完全可以拿走服装厂的管理权，一脚将戴宁踢开的。
　　戴宁心中有忧虑，但又缺乏胆子和勇气去内地建厂投资重新开始。
　　不得不说，他就是一个守成有余，开拓不足的老实人。
　　这次陈夏将在内地开办纺织厂需要一位总经理，陈德发老人第一个想到的合适人选就是大女婿。
　　无论怎么说，这个女婿是他亲自选的，对他的人品还是满意的。
　　这么多年了戴宁也一直孝顺老人，爱护妻儿，没有犯过什么错误，关键时刻该拉还是要拉一把的。
　　别人不知道，陈夏可不会瞒着大爷爷，早就将自己的计划原原本本告诉了他。
　　老人自然明白，哪怕沃尔玛给的报价再低，这种不用担心销路销量，人力成本如此低廉的生意，想不赚大钱都难啊。
　　不说其他什么产业，就是这个纺织服装产业，捧上沃尔玛超市的大腿，那也足以让陈家成为华国最大的纺织大亨。
　　何况陈夏的纺织厂在美国打响了名声，慢慢就可以建立自己的品牌，走上中高端的服装路线，未来的发展前途更是不可限量。
　　所以陈德发亲自和女婿交谈了一番，将利弊都给他分析得清清楚楚，并且亲口许诺，每年给他5%的分红。
　　别小看这5%的分红，根据几家纺织厂的产量来估算，出口额不会少于每年2亿美元，这个利润最少也有5000万到1亿美元之间。
　　5%的分红，最少最少也在1000万港币以上了。
　　也不知道是未来打动了他，还是巨额分红打动了他，戴宁和妻子考虑了一晚，第二天就转让了香江的服装厂，前往越州担任新公司的总经理一职。
　　同时，将服装厂里愿意跟随自己去内地的老员工也都带来了，就这样，一支有着丰富生产和管理经验的团队就形成了。
　　至于内地的管理团队，陈夏则完全交给了虞得水，同样也有利于竖立他的权威。
　　根据陈夏的意思，四家纺织厂的原管理层，除技术型厂领导外，行政岗位的一个都不要。
　　这些纺织厂领导，如果说个个是猪肯定是冤枉他们了，但要说十之八九是猪，那这个比例就差不多了。
　　脑子一个比一个死，没有主动开拓市场的意识，拥有这个时代华国最先进的设备和最熟练的工人，最后居然被乡镇企业那群农民企业家给打败了？
　　手上明明是一副好牌，最后却打得稀巴烂。
　　管理水平差也就算了，但捞起外快来，咳咳……
　　别的不说，那些私人纺织厂的织布机是哪来的？凭空从天上掉下来的？
　　所以对这些管理层，陈夏给老丈人的答复是，全部都不要，通通安排到其他工厂去。
　　有人也许会问，这么多工厂的管理层都开了，那工厂怎么维持运转？
　　其实也没什么大不了，比如一家纺织厂，速记、厂长，两个了吧？然后副速记、副厂长加起来起码有10多个吧？
　　这十多个高层，完全可以用一个香江人担任厂长，陈氏子弟担任副厂长就可以替代了的。
　　至于车间主任这一级别的中层干部，更好解决了，让工人自己推选嘛。
　　反正工人们都彼此知根知底，哪些人适合当车间主任，工人心知肚明。
　　而且这样做还有一个好处，工人自己选出来的带头人，往往威信更高，更让人服气。
　　不像原来的某些车间主任，不是哪个厂长的小舅子，就是哪位领导家的小姨子，或者干脆就是马屁精出来。
　　六七十年代工人阶层还真是比较纯洁的，进入八九十年代，这些纺织厂的人事安排早就变味了。
　　陈夏唯一想指定的一个车间主任，就是他的老情人邱玉星。
　　这个女人太厉害了，绝对是一个管理人才，太懂得利用人心，有机会就会拼命往上爬的那种人。
　　她跟以前“陈夏”的恩恩怨怨，都不管现在“陈夏”的事情，心里也就没有什么过不去的坎儿。
　　陈夏现在手上缺乏工具人，邱玉星这么多年一直在纺织厂工作，工作能力还是比较强的。
　　所以陈夏决定好好找她谈谈，也愿意给她一次机会。